首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

我想问一下,我和单位明确签下来的三年的合同,现在满三年了,我要辞职,她和我说服务期是五年的,但是我们签的就是三年的,她还说我们出学校的时候和单位就签过的,但我一点印象都没有了,合同都应该是一式两份的,我们也从没有见过,说是夹在我们的档案里的

合同纠纷| 2019-04-26

1人已答,查看78
咨询他

马程伟 |浙江省-台州市-路桥区 |浙江晓法律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好,我想咨询一下,我签订的劳动合同在2018年2月就到期了,公司从2018年至今都没有给我续签劳动合同,现公司没跟我商量擅自调离我原有的岗位,逼迫我离职,请问我能得到补偿吗

合同已经到期的话,是没有办法要赔偿的

1位律师回答
更多回答(1)

我们家水龙头忘关导致电梯损坏,物业垫付了维修费用3万多,但是在商谈过程中我对物业和电梯维保公司签订的维保合同材料费表示不认同上面列出的材料没有品牌,规格,产品参数,只有材料名称和价钱,物业垫付了费用以后找我要钱并起诉我,我是否可以不接受物业和电梯维保公司签订的合同价格和金额。谢谢律师回答。

稍等

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我是做厨房行业的,在一家店做满了30天了没有说明原因,直接就把我炒掉了,而且是让我直接明天就不用上班的那种,没有任何前提通知之下,还有就是我在这里上班的话就填过一张入职表,其他的都没有填任何合同都没填,但是有上班打卡记录,我可以要求他们工费赔偿吗?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

合同没盖公章,没委托代理书,是否生效

你好,请稍等。

1位律师回答
更多回答(1)

合同的补充协议允许带附件吗?

稍等

1位律师回答
更多回答(1)

我应聘进了一家公司。是做正式工的。进来的时候签了合同,做了11天我就不做了,我辞职了。人事部的人说,到下个月25号工资才发。下个月的25号到了。我来拿工资的时候。人事部的人说,我的工资,是按小时工算了。可是我进来的时候明明是正式工,还签了合同,为什么现在我拿工资的时候是按小时工算了?既然按小时工算的话,之前为什么不说清楚呢?既然是小时工的话,我辞职走了的时候应该把钱结给我,是吧?中途我出差了一次,吃饭吃了20块钱上报了,可是为什么发工资单里面也没有?我现在怀疑这个公司不按照劳动法算。现在我应该怎么办呢?

你好,根据你的描述个人建议你可以去申请劳动仲裁要求其按合同约定支付工资给你的,谢谢

1位律师回答
更多回答(1)

我有份合同想你们看下有什么毛病么 今晚要签合同

可以看,如果出具书面审查意见需要另外付费。

1位律师回答
更多回答(1)

我要咨询我的电子合同是否有效

合同是否有效首先看主体。其次看合同内容是否符合法律规定。

1位律师回答
更多回答(1)

我要咨询我的电子合同是否有效

有效的。

1位律师回答
更多回答(1)

餐饮公司把含有重大安全隐患的摊位租给我合法吗,我可以解除合同吗?

你好,根据你的描述具体要看你们之间的合同是如何约定的,如果有证据证明个人认为是可以要求解除合同的,谢谢

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏