你好！工伤认定书没下来，公司要求去上班怎么办，我伤势还没痊愈，应该去上班吗？腿骨折医疗期是多久？

工伤认定书与上班是两回事，是否可以上班，以医疗机构诊断为准。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是咨询劳务关系跟劳动关系，还有工伤跟人身意外伤害

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

交通事故对方轻微伤，交强险中陪误工费吗

你好，根据你的描述，是有误工费的赔偿的。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

前段时间离职，老板欠我2万多的工资，拟定协议说每个月1800的形式发放，第一个月的正常发放了，这个月的就不发了，说公司面临破产，以后都不一定能发。我想问这种情况我该怎么处理

你好即便是破产工资也是首要处理，建议你尽早报破产清算组

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，工伤带薪休假期间吃饭是自己掏钱还是公司报销

带薪休假时间吃饭是自己掏钱，不应当从公司报销的。

共1位律师回答

更多回答（1）

我爸在我舅舅公司上班然后有一个工程我舅舅觉得不赚钱 给我爸了 我爸自己透支卡垫进去11w多 我舅妈算算觉得有钱赚这个工程要回去了 现在这11也不给 还欠了我爸将近7w的工资

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

工厂辞职不结工资怎么办

可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁后对结果不服可以向法院起诉

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我在单位工作五年，没给缴纳社保，现在拖欠工资半年，我可以申请劳动仲裁吗

你好，可以的。需要主张的权利建议跟律师当面沟通确定自己的诉求。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，在4月14日提出离职，本来应该在4月15号就发3月份工资，但是用人单位一直不发，我是提出半个月正常交接工作，她们要求到6月份，而且说工资要等到交接完毕再发，请问用人单位这样做违法没有，我应该怎样维护自己的权利

这是不合理的，三月份的工资四月份就应当支付。至于四月份的工资在办理完工作交接后五月份支付，是合理的。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我之前的公司离职最后一个月工资不发，以各种理由克扣

您好，可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）