劳动仲裁法，你好，我想咨询几个问题，就是用人单位变更工作时间问题，8小时改为12小时，工资没给足，我是否有权拒绝12小时上班时间。

你当然有权拒绝，你可以到劳动局投诉。

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1.认同公司的价值观与使命，愿意认真学习，努力提升技能，服从公司工作安排（本人的工作地点在西安市阎良区），为顺应公司发展五轴联动数控机床和智能制造的事业，为中华之崛起而智造！ 2.本人承诺从参加培训之日起为公司工作满五年不辞职，承诺不在外兼职或参加有竟争性同行企业的相关工作。 3.本人承诺保守公司商业与技术秘密，遵守培训期间的纪律和公司制度，如本人违反上述约定，愿赔偿公司至少三个月以上的工资作为公

这个规章制度是不合法的，你可以申请劳动仲裁。

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没有认定工伤和认定工伤后评残等级赔偿有什么不一样

当然有不一样了，建议你申请工伤认定。

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仲裁之后输了还有一个月工资还给不给

当然也要给，你可以生投诉

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被打休养期间如果上班跟误工费会不会冲突？？？这会医院开了一个月误工证明，，如果去协商只能要一个月的吗

是的，一个月以后你可以继续要求医院开

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工伤与交通事故责任都在公司,依那个优先赔偿

可以同时进行，只是重复项目不能重复得到赔偿

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厂区外发生事故认定为工伤,报销比例是多少

认定为工伤只应该有单位全部承担，报销比例是多少？你指的是什么报销比例？

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仲裁之后输了还有一个月工资还给不给

当然也要给呀。。。。。

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工地原因停工，已经有一个星期了，能要误工费吗

也是可以要求误工费的。。

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工地原因停工，已经有一个星期了，能要误工费吗

可以要求的协商不成，你可以申请仲裁。

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