我是员工。公司因经营不善，自7月22日起无故放假一周，一直没有后续通知，也没有解释，也没有要求员工去公司上班，上级原话是“可以来，反正办公室也没人”。现在突然给出通知，支付7月一个月的完整工资，并“建议”大家离职。请问是否能够要求经济补偿？申请劳动仲裁？

你好，可以主张经济补偿，可以申请劳动仲裁

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劳务工辞职不给辞说等十五天以后再说。说现在走了没有工资的我该怎么办

你好，你可以到劳动监察大队进行投诉的。。。。。

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你好！情况是这样的，我哥在广州一家正规工厂上班好几年了，工厂也帮员工都买了五险一金，我哥今年春节过后身体不舒服去医院检查是淋巴癌中期，我想问一下工厂应负些什么责任？保险公司又应该负些什么责任？请回复，谢谢！

如果认为属于职业病需要进行工伤认定

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厂里多久不发工资可以告劳动局

你好，这没有时间规定，只要拖欠了工资，那么就可以去劳动局举报。

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工伤肾衰竭能获赔多少钱

你这种情况喜可以做工伤认定。做完工伤认定再说你的赔偿金额。

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劳动局在线咨询拖欠工资不给发

你可以拨打12348或者到劳动监察大队，让他们帮你索要工资。

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农民工肩膀骨头断裂，工伤怎么处理赔偿

你这种情况见你先做工伤认定，做完工伤认定之后根据等级来赔付。

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工伤级评出来在工公上班仍需要治疗怎么算

情况稳定后再做二次鉴定，希望我的回答可以帮到你。

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没有证据怎么讨要工资，给私人老板做活

证据有人证物证，证据书面证据嗯，口供还有其他的相关证据，你有其中一个都可以去立案，但是你要有明确的被告。

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我是经营吊车的五月七日聘请了一个驾驶员，五月二十四日他开车违章高清摄像的，因总是有活要做打电话给他他都推辞，七月八日晚他回老家说好九日回来，九号打电话给他就不接微信也不回一直到十二号才回微信，我们就没要他做了，工资7500元一个月，付了一次7500一次4000，我给他算工资只到七月八号，给他说的一直都是把违章处理了我把剩下的工资给他，他说违章跟他没有关系，然后他到法院起诉我们不付他工资，他的工资还

如果是他违章驾驶造成的罚款，应从其工资中扣除。

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