首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

家里雇佣阿姨,不能上社保,是否可以约定工资里包涵社保费用?

劳动纠纷| 2019-04-22

1人已答,查看166
咨询他

张敏 |江苏省-淮安市-清河区 |江苏淮宁律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

我是一名物业保安,是巡逻岗,因为固定岗的员工休假,调离我到固定岗,我不愿意去,两个岗位的工资也是不同的,岗位内容也是不同的

您想问什么问题呢

1位律师回答
更多回答(1)

劳动工伤 想了解一下

你好,可以说的具体一些,申请工伤认定,享受工伤待遇

1位律师回答
更多回答(1)

请问小手指受伤打不直,肌劲受损伤断离关节山脱位,是工伤鉴定得到等节吗

请问你工伤认定没有?如果认定了等待你伤好了去劳动局申请工伤等级鉴定!

1位律师回答
更多回答(1)

公司无故将我多次辞退,应有什么说法?还有公司没给任何员工购买保险,每天上班长达十多个小时,没有节假日,请问应怎样补偿?

您好,违法解除劳动合同的可以要求经济赔偿金的。

1位律师回答
更多回答(1)

被迫辞职(未及时足额发放工资)要求补偿金后,单位不服仲裁上诉法院,六个月不办理解除手续,后未经本人同意办理了退工退档,还能要求仲裁违法解除支付赔偿金吗?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤牙齿全部掉光,可以评伤残等级吗

你好, 这种情况下可以拼到伤残等级。

1位律师回答
更多回答(1)

你好!我要咨询一下,在工厂上班,现在老板要增加我上班时间,还增加我的工作量,还要减工资,这是什么原因

符合法律规定的加班可以,要有加班费或调休,但是不能无理降低劳动报酬

1位律师回答
更多回答(1)

工伤赔偿标准美容费算吗

若被界定为医疗费,由公司赔偿

1位律师回答
更多回答(1)

你好,公司拖欠工资,我带客户骚扰违法吗

你的行为是违法的,这是两个不同的法律关系,要工资可走正常的途径。

1位律师回答
更多回答(1)

试用期22天了,因身体原因不适合上夜班提出辞职,用人单位告知需要按照正常离职手续到下个月十号才可以走。我想问一下,我可以马上离职并且得到工资吗?

试用期可以马上辞职

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏