您好,我在企业做工人,95年签订的合同,但是公司01有进行合并更名,但是不影响我们的正常的工作,合同一直都有签订,但是95-01年并未缴纳五险一金,从01年开始缴纳的五险一金,现如今公司裁员进行赔偿,要按照01-19年的期限进行赔偿,请问这合法吗,之前的五年不可以算作在内吗。
合同纠纷| 2019-11-16
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