什么情况下可以解除劳动合同

单位侵犯你的权益比如说拖欠工资哎单方降低工资待遇你可以单方解除劳动合同

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,试用期两个月签半年合同可以是无效合同

你好，关于你咨询的问题，根据劳动法中的相关规定合同期限在1年一下的试用期不能超过三个月。

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合同纠纷案，合同人未主张起诉及授权代理起诉，局外人提出诉讼，算不算绑架公权行使敲诈

这个不算，你可以开庭时对对方的授权委托提出异议

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劳动合同法早退几次解除劳动合同

劳动合同法没有这方面的规定，这个属于劳动合同约定的事情。

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17周岁签合同是否有效

不能单独生效，必须经过父母认可，合同才会生效。

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单位长期给一个员工发放劳务合同，需要签劳务合同吗？

建议签订相应的劳动合同这样才能维护你自己的权益

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没欠劳动合同,家中有事,请假时间长了,厂子通知上班,不回来算旷工

如果你请假的时间到了那么单位通知你去上班你不去就有可能算旷工

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你好，我在一个公司工作，没有签合同，可以哪天不干，哪天要工资吗，不给可以去劳动局

你好。最好是保存好你在哪工作的证据，可以起诉到法院

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进厂一年十个月被解除劳动合同,有几天年假

你在这个地方工作之前有没有在别的地方连续工作满一年？

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你好 我想咨询下 我现在这种情况 我是签了劳动合同的 已经过了试用期 但是现在老板直接把我辞退了当天就叫我走了 这种情况有赔偿吗

你好，违法辞退是可以要求支付赔偿金的，可以去申请仲裁

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