7月6号自离6月工资怎么算

六月份工资肯定是要全额发放啊，七月份才离职，不能扣工资

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工资3000,强制执行多少

你可以申请法院强制执行对方的工资财产。这个不用出执行费。

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我想咨询一下，入职快一年了，然后是在财务做出纳，现在公司有意要裁员，但是没有明说。准备把我调到销售部门，人事主管，财务经理连续两天一起找我谈话，要我同意调岗，我没同意。然后今天两个人又找我谈话了，原本说要我下周二给答复，现在改成明天就给答复了。然后我们公司经常以这样的手段故意有意变相辞退员工，然后又招人又辞退人。问这样我该怎么办？我不想调岗。

单方调岗需要劳动者同意，否则是违法的，可以去劳动局投诉。

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辞退哺乳期女员工补偿

你好你这种情况属于违法行为你可以申请劳动仲裁，希望可以帮到你

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在单位挂号部门签约一年干了四个月调到食堂，当时单位压了2000工资，请问现在不干单位是否属于违约

您好，如果单位违法合同约定，把员工调到食堂工作，如果得到员工同意是可以，如果员工不同意，单位不可以这样做，单位收取押金是不对的，如果不能达成一致，可以去劳动部门寻求帮助，可以申请劳动仲裁，保护自己合法权益

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我是在私立学校上班，因为家里有事，4月6日跟学校请假同意了，后因事情没有结束，就跟学校辞职，校长同意了，但说3月工资及押金不给了，这种情况怎么办？

您好，对这种情况，可以去劳动部门寻求帮助，可以申请劳动仲裁，要求对方支付相应的工资和押金

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你好，我想咨询下，就是我之前在一家公司上班，试用期一个月，工资2300/月。在试用期期间，对方以我没通过考核为由，辞退我。工资会结给我，但是在发工资的时候才告知我，试用期前两天是没有工资的。我该怎么要回我那两天的工资呢？

您好，就此情况，可以向劳动监察大队投诉，要求对方支付两天的工资

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没有认定工伤能报新农合么

您好，如果不是因病产生的治疗费用，不可以的

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你好，我们公司长期让我们加班不支付加班工资合法吗

建议你这边搜集相关加班的证据，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。

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催收到单位 被辞退能要补偿吗

这个不能要到补偿，希望我的回答可以帮到你

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