实际参加工作2019年2月21日,公司于8月21日以不签订劳动合同无法缴纳社保为由,让我于其补签劳动合同,生效日期为2019年8月21日。我要求生效日期为我实际参加工作时算起,遭到拒绝。目前为止,公司以种种理由拒不给我参加社保,之前承诺8月份参加社保,如未能缴纳的话,社保部分会以工资的形式补偿给我,现在10月份了还是不缴纳,也不兑现承诺。我是否可以主张3月份至10月份的双倍工资并要求公司为我补缴社
合同纠纷| 2019-10-25
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你好老师,请问一下,我刚刚到一家公司上班,可是上了十天后,发现公司和自己的期望值有所差距,所以提了离职,由于公司人事部请长假,所以入职手续没给我办齐全,也没有签订劳动合同,请问我去公司办理离职证明,会得到这十天的工资吗老师?
应该领取。
您好,我是刚入职一家贸易公司的业务员,最近为公司签了一单合同,需方支付100万预付款,合同约定3一5天出货,因材料问题最近出货已不可能,应需方要求已退回2O万元, 余下的80万公司不愿退回,对方要起诉我们合同欺诈,如果案件成立,我会担什么责任,
你不会担责任,责任由公司来承担
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