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您好 我这边是一个小餐馆 员工入职之前均是口头承诺压10天工资 如若离职前一个月通知 否则10天工资不予退还 但员工提前3天通知离职 并且一直索要10天工资 想请问一下 我们是否违法了劳动法?有没有合适的解决办法

劳动纠纷| 2018-12-30

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颜志好 |江苏省-南京市 |江苏舜点律师事务所

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