我母亲在一家餐饮店上班,年龄54岁,签有劳动合同,公司未缴社保。于28日上午11点到下午三点正常在店工作,三点后属于员工中途休息和吃饭时间,我母亲在3点10分左右和其他员工一起在店里休息,4点10分左右有员工去叫醒第一次,当时还有反应,但是她没起来,员工以为她是太累了就没打扰,4点40分左右员工再次去叫醒,我母亲已经气息微弱了,店员迅速打了120报警电话,医生一路抢救,到了医院继续抢救半小时,大概5点半左右宣布死亡。我母亲工作的餐饮店给的处理结果是非因工死亡,请问律师,他们法务的判断是正确的吗,我母亲这种不属于因工伤死亡,不可以申请工伤赔偿吗?
合同纠纷| 2020-08-30
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