来了快五十天了，加了差不多三十五个班，现在还在继续要求加班，我说不加，他就让我直接走人，快五十天的工资全扣了不给我

建议先录音，证明签了多少工资，然后索要工资。不给，劳动监察大队举报投诉

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领导单方面取消了我的补贴，并说公司在精简人员要对我补偿性辞退（我已经在公司11年了），但是时间不能确定。现在已经过了一个多月了还是没有一点消息，除工资外所有的补贴等都已经4个月没有了。请问我该怎么办，万分感谢！

可以仲裁要求单位支付劳动报酬，包括您的补铁部分。

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你好，律师：请问不在一个公司干了，工资是立即结清？还是到发工资的日期结清？

一般单位是有发工资的日期的，可能跟单位的财务走账有关系，法律没有规定立即结清。

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你好，请问私企在4月15日直接通知员工不用上班，回家待岗等通知开会签名赔偿金额，待岗期间有工资吗？

你好

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市政单位请病假，扣工资吗

这是单位內部管理制度规定的，你要了解你单位的规定，现在很多单位也扣的。

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请问，我儿子在厂里出了工伤，背部缝了七针，请问除了医药费，误工费，还能要求别的赔偿吗

交通费、护理费、住院伙食费、必要的营养费、残疾伤残金（是否构成）、被抚养人生活费、后续治疗费、康复费等。

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右眼工伤，无法矫正，恢复后视力为0.3，左眼正常，这种情况可以评几级伤残？可以获得赔偿吗？

您好，具体的几级伤残需要工伤鉴定的结果来确认，看您现在的情况，恢复和后续等，所以需要进行工伤鉴定。

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你好 在工厂出现工伤 请问如果我自己去鉴定伤残的话 不通过工厂可以吗 如果鉴定结果下来以后 可以去找工厂赔偿吗

可以自己去申请工伤认定 定残后可要求工厂赔偿

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我是一名保洁在13号中午上班在给你停摩托车时不小心摔了下来扭到脚了，第二天肿起来了，腰也疼，跟领班请假问她这是不是工伤她说不是，你说是吗？

你跟孩保洁公司签订劳动合同没有 这种情况我认为没必要纠结 小事一件 如意要走工伤 程序上不是那么简单能认定

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原本说辞退孕妇，但因协商不成，公司说继续留任，但是调岗培训，后期工作不明确。能拒绝吗？

你好，公司调岗需要与劳动者协商，如果不同意可以拒绝，对方如果因此辞退，可以申请了劳动仲裁，要求对方赔偿。

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