你好，本人在一家公司上班，因公司没钱一直拖欠工资不发，到现在已经三个多月没发工资了。具了解公司欠了很多外债和银行贷款，假如公司宣布破产，我们打工的能否得到我们应得的工资？

可向用人单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉举报，责令其发放工资。如果公司破产，那应工资作为破产债权优先得到受偿，但是小公司进入破产程序真的很少。

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老板拖延工资不发，该怎么解决

你好，老板如果没有按照约定发放工资，你可以到劳动监察大队投诉

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拿我自己的工资钱走了犯法吗

你好，请你把事情表述清楚，通过你的描述，肯定不违法

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老板欠员工工资怎样要

你好。老板拖欠工资可以向法院起诉维权。也可以向劳动仲裁申请处理。

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辞职后与实发工资不符怎么办

到劳动局去投诉

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工人刚给我干了1小时就突发疾病死了,算工伤吗?

是工伤。

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老板欠工资,首先答应低压房子,后来不同意,该怎么写协议

是以物抵债的话需要注意将工资的数额，以及抵债的房子等写清楚

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交通事故双方同责，出院后误工费是不是也需要出？

双方的各项损失都是按照各自的责任比例承担，误工费也属于损失

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白天八小时的正常班上完，但晚上不想加班，因为打算发了工资不要这十几天的工资了，准备自离，但厂里要求必须加班，不然要么扣钱，要么超过三次就算自离，这样做合法吗？

你好，一般情况下加班是需要经过员工同意并且支付加班费

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单位想辞退正式员工，应该怎么补偿。

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

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