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5月底进入某公司，试用期，没签合同。7月工作半个月后，出现疫情居家隔离。于是在微信上跟领导提出辞职。领导说嗯嗯好的复工见面后再说。过了十天左右又一次微信提出离职，明确表示复工以后直接去办理离职，领导说嗯嗯好的，见面后说。结果复工前一天领导给我打电话说必须留岗，招到新人我才能走，然后我就直接没有去。到现在一个多月过去了，7月上半月的工资还没有发，人事部门给我的理由是因为我没有办理离职手续，如果想要工资就必须到公司办理离职手续，请问这合法吗？
合同纠纷| 2020-09-17
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