你好 我是用人单位 员工是辞退的 但是我在办理社保异动时 不小心把员工的异动表上写的是在职人员辞职 这样的情况领取不到失业金 如果我们想解决这个事 把这个员工又重新雇佣回来两个月后又辞退她 这样的话属于骗保行为吗?
劳动纠纷| 2019-05-06
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