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厂方要求超长时间加班,出现了严重工伤怎办

劳动纠纷| 2019-05-11

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朱庆锋 |江苏省-苏州市-姑苏区 |北京德和衡(苏州)律师事务所

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您好是这样的我们公司之前的绩效考核一直很差,后来换了新主管,主管弄了新的绩效考核并且是副总经理签字的,告诉我们接下来按照这个实施,但是现在要算工资了,上面说这绩效没有经过老板审批不算数,要按照之前的绩效算,这样合法吗?

不合法,新标准有效

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上班辞职后老板不给工资

你好,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。

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我就想订工伤一次性伤残补助金谁给

你好,缴纳社会保险的由社保基金支付 ,未缴纳的由单位支付。

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因公外出在公交车上摔倒能认定工伤吗

因工作外出受伤属于工伤的。尽早申请工伤认定主张赔偿

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安徽天和司法鉴定中心属工伤鉴定部门吗

看名称是属于,具体您可以打电话问一下该鉴定中心。

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老板不给工资去哪投诉

老板如拖欠工资,可去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,带上申请书,证据等资料

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工伤伤残鉴定伤残十级赔尝找什么地方

去申请仲裁

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老板拿员工工资卡取走工资不给工人违法吗

私自取走别人的工资是违法。你这边可以进行报警。

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工伤伤残鉴定伤残十级赔尝找什么地方

首先是找公司赔偿,如果公司不赔的话,可以向公司所在地的劳动局申请劳动仲裁。

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法院调解对方在三个月没发工资给我钱,但是对方没有给,我也没有问他要,,,,请问我没有问他要钱,可以申请强制执行吗

你们有没有签订调解协议,如果有的话可以申请法院执行。

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