我现在在一个珠宝公司上班,这家公司在招我们之前说好了前三个月保底5500的薪资,也没有说税前还是税后。每个月都是15号发工资的。现在是第4个月,今天发工资突然说要扣除前三个月的五险一金,说是之前发错了。但是如果扣除之前的五险一金,那么我们前三个月保底也没有5500的薪资了。按照这个5500实际缴纳一个月公积金是5.6百,都涉及逃税了。
劳动纠纷| 2019-09-16
为您推荐
辞职多久不发工资可以去劳动局投诉
辞职后一年内都可以去申请劳动仲裁。
我想请问一下试用期7天,我工作了4天,想离职但是公司不给工资,请问我应该怎么办
你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
驻场人员工伤两方都要赔钱吗
工伤的前提条件是存在劳动合同,所以说应该由与其签订劳动合同的用人单位承担工伤赔偿责任。而不是两家单位都予以承担,因为两家单位不可能与同一个人签订劳动合同。
自工作起2019.2-2019.9 公司未给缴纳保险 离职之后各种推脱克扣工资 是否违反劳动法
肯定违反的
法院捉了人不判怎么办,是因为工资的问题
这是司法拘留又不是刑事案件
在上班回家突然发病算不算工伤
你好,这种情况不属于工伤
劳动节不受理工伤申请认定怎么办
具体什么理由
你好,我想咨询一下我原来公司离职后不给发工资,我应该怎么做
你好
您好,企业拖欠员工工资三个月不发怎么处理
可以向当地的劳动局申请支付令。
离职了,不按时发工资怎么办
那可以向劳动局举报,要求单位支付工资。