用人单位拖欠工资劳动者可以要求10倍赔偿吗

你好！劳动保障监察大队督促用人单位支付拖欠工资仍不支付的，申请劳动仲裁时可以要求一倍的赔偿金！

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您好员工在未经允许的情况下不来上班，我不发工资合理吗？

你好，这种情况属于旷工，应该按照用人单位的规章制度来处理

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阳泉律师事务所哪家好，工伤老只看病不赔付怎么办

你好，对于工伤不赔付的问题，你可以申请劳动仲裁

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骨折一般赔几个月工资

你好，这个需要鉴定，根据鉴定等级来确定

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2019工伤赔偿新规

你好，请你把你的工伤情况具体说一下

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试用期不干了工资6折合法吗

不合法，建议与对方协商，协商不成的，可申请劳动仲裁。

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工伤直接起诉老板（没有走劳动部门申请工伤认定）和走劳动仲裁的区别

你好

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少交一个月工伤有影响吗

影响应该不大，只要交了一般就行的

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假如没按时给第一个起诉人钱,第一个起诉人再申请强制 ，我和第二起诉人达成的每个工资还款会有什么影响

没有影响

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不签名后就不发工资合法吗

根据单位的规章制度来分析

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