两天试用期,第三天转正,上班六天,没签劳动合同,有工作服,工作牌,上班打卡,因和同事上班闹不愉快,不想上班,辞职,老板不批准,还不给工资,可以维权吗
合同纠纷| 2019-07-25
为您推荐
买卖合同纠纷典型案例
您好,买卖合同纠纷案例很多,您可以把想关注的相关案例的具体情况介绍一下,这样律师可以更好地向您提供法律咨询服务,谢谢
解除房屋租赁合同协议书要承当多少钱
你好,这个要根据具体案情以及你们签订的合同约定来确定
过往民事合同纠纷案件
你好
我在一个钱站app里面借款2000 最后强制给我下款4000 然后3个月还,现在合同上显示我借款7000元,表示我只收到4000元却要还7000,这个怎么办
你好!
你好,我在一家补习机构报名,然后发现这家补习机构不好,想要退费,但是我的合同和发票丢了,这对退费有什么影响么
你和培训机构签订的合同以及收据和发票双方都是留存的,你完全不用担心,对退费是否有影响要看你们签订的合同内容。
购买设备时,如机械设备调试不合格,甲方应在合同里添加怎样一条条款 保证甲方利益
调试不合格属于乙方违约,如果违约的话,按照违约责任追究就可以。
10年劳动合同后暂签一年合同试用合法吗
不行!太长了
刑满释放或假释监外执行的能不能再次录用或签订劳动合同
你提出的这个问题,要具体看用人单位的录用条件的,如果用人单位接受你这种情况是可以签订和录用的。
如果与公司签订无固定合同,自己被动离职,公司需赔偿吗
根据法律规定,用人单位与劳动当事人存在劳务关系必须签署劳动合同,如果没有可以要求公司赔偿两倍工资。
你好,我问一下,我入职该公司以后到现在2年了没有签合同,这个可以要求赔偿吗?他们现在才要求我们签合同
法律规定,用人单位与劳动当事人存在劳务关系必须签署劳动合同,如果没有,你可以主张两倍的工资赔偿。