您好，我想咨询一下，员工有事请假，一段时间，单位没有给开工资，怎么办

可以去单位当地的劳动局申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

在单位出去送文件出车祸了算工伤吗

你好，给单位送文件发生车祸应属工伤。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，离职的时候，在离职申请中写的是协商一致离职，但是离职后，单位发的通告是开除，这种是不是可以要三个月工资

协商一致解除合同，工作每满一年支付一个月工资赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

八级工伤在工地上做木工在绍兴能赔偿多少钱我老公在工地上干活时摔伤了，工资是400元一天，初步鉴定为八级工伤，大概能赔偿多少钱，人不能起床，在床上要躺个两三个月，大概能赔偿多少钱

农业户口还是城镇户口

共1位律师回答

更多回答（1）

公司从原叉车岗位借调到另外的不相关的普工岗位，说是支持，一年中已经支持3个月了，现在变成了3个月一轮换，可以拒绝吗。工资待遇都没有变化

劳动合同是怎么约定的

共1位律师回答

更多回答（1）

公司体检不合格辞退有钱赔吗

须结合更详细的具体公司相关规定进行分析。另，建议及时委托本律师介入，并请自行搜索相关联系方式。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳务关系拖欠工资可否申请二倍赔偿

你好，拖欠工资是不能要求两倍赔偿的

共1位律师回答

更多回答（1）

八级工伤在工地上做木工在绍兴能赔偿多少钱

工伤赔偿金十一个月本人工资

共1位律师回答

更多回答（1）

用人单位恶意拖延支付工伤待遇时,能否按裁决时的标准就算待遇

不可以的，按照原先受伤时为时间节点计算待遇

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤医院资质申报条件必须急诊科吗

没有这个法律规定

共1位律师回答

更多回答（1）