首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

您好,咨询下工资支付的问题

劳动纠纷| 2019-08-09

1人已答,查看301
咨询他

胡琼 |广东省-广州市-天河区 |北京市盈科(广州)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

试岗期没有工资合理吗

不合理,是也是需要发工资。。。。。。。。。。。。

1位律师回答
更多回答(1)

一个月内工伤能办下来来吗

可以办下来。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

1位律师回答
更多回答(1)

英华达自离工资会发吗

会发给你的,如果不发你可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。

1位律师回答
更多回答(1)

骨折期100天误工费吗

可以要求误工费的。。。。。。。。。。。。

1位律师回答
更多回答(1)

公会不给发工资可以报警吗

你好,如果用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

劳动法辞退赔偿2019

你好,如果是违法辞退的话,你是可以要求双倍的经济补偿金

1位律师回答
更多回答(1)

一般工伤骨折赔付多少

你好,需要进行等级鉴定,根据等级要求伤残补助金

1位律师回答
更多回答(1)

在公司食堂用完餐后返回上班途中摔倒算工伤吗

听你描述的这种情况,再根据《工伤保险条例》的规定,应该要认定为工伤。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤莱姆病职业病级别坚定后再次住院病情加重到劳动局在怎么办

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,关于工伤认定的事项,我于6月底发生交通事故,公安已认定是对方司机为主要责任,我这为次要责任;对方保险已赔付了10W左右(含医疗费、后期治疗费、残疾赔偿金、精神损失赔偿金、误工费、交通费、护理费);自发生工伤一个月内公司未帮我办理工伤认定,现在我自己申请工伤险的话,工伤还可以赔付我10W左右么?公司需要赔付我钱么? 医院诊断是右足1、2、3、4跖骨骨折,建议休养3个月。

你好!个人在工伤发生一年可以自行到劳动局认定工伤!对方是按照侵权责任赔偿你,和工伤赔偿是两个法律关系,可以同时取得的!但医药费只能赔偿一份,其它的误工费,残疾赔偿金等可以得到双份的赔偿

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏