公司协议赔偿不是员工都有份吗?怎么只给间接人签,普工没有
其他| 2019-03-06
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被迫辞职可以要求赔偿,你好,申请劳动仲裁需要提供: 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息,可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料,在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司搬迁 在苏州 但路程远怎么办
没有签订劳动合同,需要每个月支付双倍的工资,最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉,要求补缴,无法补缴的,单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除,需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的,可以先向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,不服仲裁结果的,可以向法院起诉。单位有上述违法行为的,员工可以随时解除合同,并且不受提前30天的限制。,,。
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