朱老板拖欠工资不发一年了老板

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计件工资可以签劳务合同吗

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已经离职一个月 还是疫情老板不需要人员 当时说的是不需要离职程序 今天结最后一笔工资说要签离职合同 不签不发放工资合法吗；另外在离职前一天签了一份所谓的劳动合同 但是劳动合同上什么都没有就让当时所有员工签字 合同上还把底薪概括了保险补贴，但未签订自愿放弃缴纳保险这一合同，签订完也未曾给到我本身的劳动合同。想请问此公司是否合法。

不签劳动合同可以申请经济补偿金

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提前沟通好试用期三天，但试用了一天被通知不用了，是否给工资

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找律师时交了5000律师费做工伤认定期间个和单位私下和解，没有判决书还要向律师再交判决书上金额的百分之三的费用吗

没有出具判决书这个不需要

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公司老板的房和车都转移到了他老婆名下，那如果公司破产的话，拖欠员工的工资还能发吗

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你好，我是3月10号被经理喊来上海做正规足浴按摩工作，培训期一个星期后还上了几天班，23号宣布疫情停业，老板还坚持开到28号，现在因为老板没有按开始来之前口头承诺一个月保底工资两万给我发，现在已经两个多月了，他只按着我的提成给我开的工资，我现在有没有权利问要他开始承诺的保底工资

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保险人员名单已经申报,如果用人单位超过一个月,未替受伤工人申报工伤,伤残鉴

你好，可以具体说说你的情况吗？以便给你提供专业法律意见。

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请问下我推了人家胸前一把，医院检查了，只是皮肉疼，但人家说背疼，头疼，腰疼，住院，需要我赔偿医疗费，陪护费，误工费，精神损失费！合理吗？

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2021年山西省工伤9级,职工平均工资11200元,解除合同能赔偿多少钱，都有那些赔偿条款

医疗费实报实销，1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条

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