我是一名教练,之前健身房要求业绩我自己给会员刷了23000元的课,会员认可的。合同也在我手里,但是现在会员只给了我五千元。剩下的他不想上了(我垫付的课程他一节没上全额都在),他还有其他课程在健身房总共大概六万多。但是他去退课要扣掉25%的手续费,这个合理么。之前跟健身房交涉过,健身房不管让我找会员,会员有什么没钱想退课,但是要扣25%。25%肯定是要我自己出的。请问这个手续费合理么,我应该怎么处理
合同纠纷| 2019-08-25
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自愿过户合同协议书怎么写
您详细描述一下您的问题吧。
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公司因战略失误导致盈利减少,让员工离开现工作地(河北唐山)去外地工作(天津)按唐山的工资标准发放,并约定提供住宿中午午餐和30元餐补。口头约定为期6个月但没有书面文字通知,离开现工作地也是提前15天告知。如果不同意表示自己自愿离职、合同注明公司可以随意调动工作内容及地点,拒接支付不同意更改工作地,解除劳动合同并按年限赔偿金,但入职前都已一入职前公司所提供福利待遇及客观的公司所在地为本市便利条件。
这个你们可以协议解除劳动关系,然后协商经济补偿金