您好，我想询问一下，个人拖欠工资5300元，派出所协调之后约定每月支付一千块，但并未按约定实行，逾期一个月且多次拨打电话不接，要怎么处理

您好，根据您的描述，建议您收集证据为下一步起诉做准备。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我年面找了一家理发店，老板答应我年前结清工资（有聊天记录），到现在还没结清，各种理由不让走，走的话没工资。 我该怎么办？

您好，根据您的描述，建议您直接到当地劳动局举报或者申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

为啥实习护士没有工资啊？国家法律有这条么？

您好，实习期与试用期不同。我们国家要求单位要支付试用期工资，但实习期不做要求

共1位律师回答

更多回答（1）

不要工资直接走人行吗

您好，按照您所描述的情况，当然是可以的，建议可以提前30天以书面形式提出离职申请，办完交接手续后，再离开单位。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好师傅，我们是做餐饮行业的，在郑州金水区，4个人一起来，走的时候还不让一起走，工资老板还不给，未成年都坑，你能帮我解决下吗谢谢

您好，按照您所描述的情况，老板拖欠劳动者工资，劳动者可到单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，如劳动局不受理，可带着不受理通知单，到所在地的人民法院提起诉讼。

共1位律师回答

更多回答（1）

春节放假要扣除工资吗

您好，根据您的描述，不可以的，建议您直接到当地劳动局举报或者申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我想请问下公司逃税，不交社保，没有加班工资可以举报吗

不交社保和不付加班工资可向当地劳动监察大队进行投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我们公司因经济原因，宣布集体裁员800多人，，公司不欠我们工资和社保，但没有宣布破产。我们20多个员工想集体劳动仲裁获得补偿金，但听说劳动仲裁后，如果公司宣布破产，我们仲裁的员工还没有未仲裁的员工优先拿到补偿金，请问是这样的吗？

正常企业经济性裁员是要经过一定程序的，不是企业自己说裁员就载员的，但是要说的是，裁员就是提前解除劳动关系，解除劳动关系就要给被裁员的劳动者支付一次性经济补偿，这是没异议的，还有企业破产的，要优先支付税金、托欠职工的工资及经济补偿金，之后才能按比例支付其他债权人的债务。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在2018年10日9号工伤电锯切掉3个脚趾头，当时做过手术，在2019年2月10号二拇趾因坏死截掉，三拇指四拇指僵硬不会动，请问我这算几级伤残，构成后遗症吗

根据你的情况描述，应该会构成八级伤残，会有相应的伤残赔偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我当时说请假，然后一个多月没去，也没说辞职，到发工资的时候，老板不给发，说自动旷工3天，视开除状态

公司有规章制度吗

共1位律师回答

更多回答（1）