首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情
您好，我想咨询一下。就是我在工厂上班，生病向班长请假他不批，然后我第二天就没去上班，结果我去了之后他私自给我报了离职，扣掉了我整整一个月的工资，我是有公司承认医院的病假单的，在这种情况下合不合法，应不应该把我的工资补给我或者补给我一部分？谢谢！是2天没去，但是我只有一天的假单。
劳动纠纷| 2019-06-01
为您推荐
我在上海工地上班，右脚跖骨被钢管砸断，动了手术，并且放了钢钉那些，一年后还要动手术取出，这个工伤应该怎么陪付，然后我工资是年薪15万的能陪多少钱
您好
共1位律师回答
更多回答（1）
工伤保险没赔下来可以用贷款吗
你
共1位律师回答
更多回答（1）
工厂老板跑路怎么办，我们压了两个月的工资，本来是月底发的，可是现在老板一家都联系不上，该怎么办
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
桐梓县有律师可以打煤矿工伤的吗
您详细描述一下您的问题吧。
共1位律师回答
更多回答（1）
我们父亲下班回家的路上骑车摔跤，能不能报工伤 当时没有报警，不过有120证明 也人证
需要报警的，只有交通事故才可以认定工伤
共1位律师回答
更多回答（1）
受工伤私人老板不给钱
你好，如果是劳动关系可以申请工伤认定，如果是劳务关系可以起诉赔偿。
共1位律师回答
更多回答（1）
单位现在给交的社保前一年没给交,现在辞退有赔偿吗
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
离职工资分三次发合法吗
离职时公司应该将工资结清清楚，但是如果和公司协商好，也是可以的。
共1位律师回答
更多回答（1）
老板不发工资了拖欠一年了
您详细描述一下您的问题吧。
共1位律师回答
更多回答（1）
工资发放的问题 正常离职工资应当结清是么
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
