我工伤快三个月了,厂里迟迟不给处理
劳动纠纷| 2019-03-12
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我是于2018年12月月底离职的,当时说好会有年终奖的。但是没有发放,我当时给我的上一家公司打电话询问时,他说公司已经注销了,不能发了。但是我经过询问,有一个比我更早离职的同事他是有收到18年的年终奖的。而且我12月份的五险一金也没有给我如期缴纳。我想问一下,我该如何维护我的正常权益。谢谢
申请劳动仲裁要年终奖
半月板损伤需要在家疗养,保险公司应该理赔多少误工费,在医院开了四个月的假条,刚复查完,医院说不用吃药了,还需要养,现在走路只能走一小会,还不能拿东西,保险公司说现在不吃药,也不复查了,医院开的假条就没用了,这样合理吗
你们要去做伤残鉴定和三期鉴定
发生工伤事故之后本应属于我的权利被取消了
你要咨询的问题是什么
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以工伤认定书为准
你好 我在现在这家公司工作了半年 由于是外包公司 我现在外派到别的公司工作 但是现在由于外派的公司岗位不需要人力了 我们公司也没有岗位给我安排 现在辞退我 应该怎么补偿呢?
你总共在这家公司工作了多久,包括外派期间
一个员工因老板欠了他工资,他私自卖掉老板机器设备设备,也没有告诉老板。
你好
你好律师,我是昌邑,在印花厂干维修工作,去年在一次工作中,不慎高空坠落导致左肱骨粉碎性骨折,当时厂里垫付了医药费,其它费用都没有给,我在厂里上班当时基本工资是4500元,我是去年5月9日受伤到8月20日上班的,不给包工资,只能早去上班。我现在已经工伤认定,工伤科人员说尽量协商,要是协商,我需要要那些费用,能给我算算费用吗?再就是我今年还要取钢板费用。
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准备从医院辞职,医院让交培训费才办理离职手续,费用包括规培的费用,工资及奖金,并且是三倍赔付,请问这合法吗?
医院这个处理方式不符合规定,员工离职可能的赔偿责任尽限于合同明确约定的培训费用范围内,并且应当扣除已工作期间的相应比例培训费用。
工伤赔偿,我与2018年5月9日在天津寝园附近废品站务工,把左胳膊剪断了,经治疗,医生说以后不能干体力活,想要赔偿
有劳动合同吗