劳动纠纷，工作9年被辞退，工厂对其该不该有无补贴

单位没有任何理由无故辞退。是可以要求单位进行赔偿的。

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我提前三十天打辞职报告 可不可以在辞职时要求公司把工资结算清楚

你好，可以的，按照法律规定，在离职时应当一并结清工资。

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掌骨骨折的误工费和护理费标准

误工费以自己实际平均收入来计算

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你好，我想咨询的是，我在上班的途中出了小的交通事故，我们公司没有给我应有的医药费而且还想因为这次事故为界口吧我辞退掉，我应该怎么办，是上法院起诉，还是去公司交涉。上法院起诉我能胜诉吗？我是个农民工，望解答，谢谢。

上班途中遇到交通事故应属于工伤，公司如果买了工伤保险可通过保险理赔，如果没买公司应自己承担工伤责任，这个先向社保管理部门申请工伤认定。如果单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿

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暑假找个一份工作 2019.7.20号入职的 2019.7 .23号转正。至今2019.8.14。 因为快开学了。 提前提出离职申请。 但是公司说不发工资。

公司不发工资，您这边可以去劳动监察大队投诉。

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做工伤鉴定的时候可以去工作吗

你好，如果你已经能够工作了，是可以的，只是鉴定那天你要到场。

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拖欠工资劳动局电话投诉有用吗

你好，一般是有用的，如果不管用，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

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你好，现在医疗期内，公司协商辞退员工，还有不低于六个月的医疗补助金吗

没有法律规定说公司辞退员工需要支付六个月的医疗补助金。医疗补助金只有在工伤的情况下才会有。

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外派员工在宿舍心梗死亡算工伤吗

你好，一般情况下不是在工作岗位突发疾病死亡，不属于工伤

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你好，我是工伤，现在工伤认定书已经下来了，下一步怎么走程序？

工伤认定下来以后，到你们当地的劳动能力鉴定中心做工伤鉴定。

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