首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好,今年3月份入职一家单位,刚开始承诺5000一个月,干了两个多月。昨天发工资的时候发了我4000,变相的让我自己辞职,没有签合同跟社保,我该怎么办

合同纠纷| 2019-05-08

1人已答,查看79
咨询他

张敏 |江苏省-淮安市-清河区 |江苏淮宁律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

代运营收了钱,没签合同,我想退款,能退回吗

你好,如果你退款属于违约行为的话,是需要承担违约责任的

1位律师回答
更多回答(1)

我签了五个月的劳动合同 4月签的 7月受了工伤 这个合同对我赔偿有什么影响吗

你好,没有影响,可以按照正常工伤进行赔偿

1位律师回答
更多回答(1)

没签合同。员工闹事我给开除了。他去劳动部告我怎么处理?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

企业,续签合同晚了六个月。但 这六个月当中工资社保都正常给我的。 我是否能要求企业这六个月双倍赔偿。

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我的劳动合同签完字给公司以后,一直都没有返还给我,现在公司说要给我调整工作岗位,还有可能降薪,这个事怎么处理?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

个人和公司签的赔偿合同,赔偿后公司要把合同收回,我不给它可以吗

你好!双方自愿达成协议签订的赔偿协议,双方应各留一份的!可以不退回

1位律师回答
更多回答(1)

签了安全责任书没签劳动合同可以直接辞职吗

你好!单位没有与你签订劳动合同,你随时可以提出解除合同的,并可以要求支付经济补偿金

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我工伤后,因为单位去工伤认定超过了时效,社保局不报药费,但工伤认定书已认定,经治疗后我做了伤残监定,定为9级。我要解除劳动合同,想邻一次性医疗补助金,可社保局说必须单位去办手续,我找单位,单位要我承诺不向单位要钱才去帮我办,否则不去办。我现在医药费及工伤间的工资单位也没给我,另外我还有就业补助金。单位都不想给,他说要我这些都不要,就去办一次医疗补助给我,我怎么办。

工伤员工享受的待遇单位不能推脱,如果单位不履行,可以申请劳动仲裁解决

1位律师回答
更多回答(1)

我在豆博士签的合同分期的就去一次有效果吗

你好,你可以具体说说你的情况吗

1位律师回答
更多回答(1)

你好,原本12个月的合同期做满了7个月,老板解雇我但只愿赔半个月工资,说如果我不愿意就继续做,但会经常叫我休息,怎么办

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏