劳动仲裁，拖欠工资，不缴纳社保

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 你好，请问杭州无过失被单位辞退应符合补偿，其中工作15个月，其中前三个月工作打八折，如果是不是支付1.5个月平均工资。1.这个平均工资怎么算出来，是否含税，是否包含奖金,还是社会平均工资？2.另外待通知金又是怎么回事？3.离职的证明文件中是否可以出现辞退或抹员工字眼，这个没在哪个法律中找到。 感谢！！！

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您好，我想咨询工伤问题

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农民工工伤找安监局你好，是不是宿州市

找社保局

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你好问一下工伤处理方面的问题，工伤为六级伤残，没有五险一金而是公司和保险公司合作入的意外保险，目前流程走到了保险公司理赔阶段，昨天和公司法人联系了，公司说先给做假肢，说假肢属于后期治疗已经报给保险公司有这部分的赔偿。这个影不影响最后的赔偿。第二个问题是公司那边问了一下工作意向意思是不让再去公司工作了。这个对赔偿方面有没有影响。

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工伤不报销的怎么处理

你好，公司没有购买社会保险吗？

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职业病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律

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我在一家私人场工作六年自动辞职，能不能拿到工资补贴和失业金。

你好

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不是工伤,伤残八级大约赔多少钱

你好，要结合劳动者的年龄和工资标准计算了

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我想请问一下领导辞退员工相关事宜

你好

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