你好,我想咨询一下工资的情况!我公司正常每月4天公休,不准周六周日休息,周六周日休息扣除双倍工资!因为是服务行业,如果超出规定的公休日期数量,就没有带薪休假了,就要把所有休息的日子的工资全部扣除!这样合理吗?
劳动纠纷| 2019-04-24
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您的提问不准确,股东是针对的公司,合伙是合伙企业,需要看组织形式和你们几人之间的约定
中脚趾头切除第一道骨节,怎么算工伤
应该是十级工伤
拖欠民工工资,法院判决强制执行已超过六个月没执行!
向法院了解情况对方是否有财产。如有不动产及其他资产申请拍卖处理
2008年我对劳动工伤中当事人做出了治疗和相应赔偿,当事人又伪造证据起诉我到法院,我为此工伤已家庭破碎,现法院又要对此强执行,我该怎么办
如果你对判决结果不服可以上诉
您好 厂子单位把我辞退了 工资不给我咋办
如果用工单位违法解除合同或辞退,可以要求支付工资并且有权利主张赔偿
我的手工伤十级,39岁,大概能陪多少?
需要结合当地社平工资标准,以及你自己的工资标准计算,大约九万元左右。
在公司财务部上班,原本月初已辞职,月底发现半年前买的发票丢失一百份,税务局要交罚款。财务经理不让走,说财务要每个人平摊罚款。不然不给辞职报告签字。合理吗?怎样才能顺利辞职呢?直接不来上班担心不给照常发剩余工资,如果不来旷工辞职的话,不给剩余的工资合理吗?
稍等
你好!请问辞职被扣百分之五十工资,我该怎么办
按照法律规定,在没有造成公司经济损失情况下,不能随意扣工资,即使扣每月也不能超过月工资的20%。最好找公司问清楚扣款的原因是什么
工伤问题咨询
可以
我想请问,我被打报警后过了几天打我的人因为不想赔我钱自首了,这个人很多案底,想进去关几天就出来了,那我还能告他吗?医药费误工费怎么办?
你好,对方仍需要承担民事赔偿责任,协商不成可以到法院起诉