病假32天，当月工资扣1900还取消全年绩效和年终奖。

您好，请描述下具体情况

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在工地上班，摔断了脚，工伤

你好，如果是因为工作原因摔断了脚，是可以申请工伤认定的

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劳动仲裁 申请双倍工资

你好，在用人单位为签订劳动合同的情况下，可以主张双倍工资

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我辞工书写到昨天15号的，我昨天也去上班了，一直也没有人告诉我说辞工没批什么的，晚上下班的时候我说明天就不来了，厂牌也还回去了，加班小时也对了，今天厂长又叫人把我叫回去说没批说要么下午上班要么算自离不给工资，这应该怎么办？

你好，即使自离公司也应当支付劳动报酬，你可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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你好，我在办了交接手续我的领导和财务经理已经签字后直接离职，未提前30天申请，一开始人力资源和我说罚款1000-2000，申请了后2天我就没去上班了，然后10天后和我说领导说要扣6000，我在公司有3700保证金和6天工资，还给我发了公司制度汇编，让我看了具体罚款条款，写自行离职一天罚款1000什么的，如果我不把剩下的钱补上不给办离职，我在公司没有户口挂靠，没有档案，未交任何社保，签的放弃社保证明

您好，建议您到劳动局说明情况，要劳动局的人员帮您处理，或者直接申请劳动仲裁

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工伤和交通事故能同时赔偿吗

你好，一般情况下，除医药费之外，其余的都可以要求同时赔偿

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上班骨折了,工伤认定不掉怎么办

你好，如果是因为工作原因受到伤害，是应当认定为工伤的

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律师你好，我们在工地做工，说好月底发工资，至今半个月过去了都没有发放一分钱，我们去问工头要，工头又叫我们去问承包方要，请问我们到底跟谁要工资？

谁请你们做工问谁要。应该先向包工头要钱。

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公司一定要辞退孕妇,怎么补偿

你好，违法辞退可以要求双倍的经济补偿金也可以申请劳动仲裁

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公司要求三年内离职赔偿10万

你好，你需要具体说明一下，公司要求你赔偿的理由才能分析解答

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