最低工资是到手工资吗

你好！最低工资应该是应发工资，包括扣缴的自己应该缴纳的社保费用

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公司无理由拖欠工资，协商解决失败

您详细描述一下您的问题吧。

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公司欠员工，我们申请了法律援助，援助律师只帮我们拿到仲裁结果后就不问事了，仲裁结果是2019年6月底开始公司返我们的工资，可是公司一直没给，我们申请强制执行，也不好弄，因为法律援助中心的人说要援助律师帮我们写强制执行申请书才好申请强制执行，可现在援助律师说他的免费服务只到仲裁结果下来，后期的事我们自己解决，我就想问现在我们该怎么办？

援助律师不给办，你们要么自己办，要么找非援助律师代理，这就是差别了，如果一开始就找非援助律师，估计早就进入执行程序了，一分钱一分货的道理明白了吧

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工伤工伤的赔钱问题工伤

您好，请您把想咨询的关于工伤赔偿方面的法律问题介绍一下，这样律师能更好地向您提供法律上的帮助，谢谢您啦！

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父亲因工伤意外死亡，赔偿款应该全部给儿子吗？

父亲因工死亡，赔偿款给儿子的前提是父亲已经没有其他第一顺位继承人

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劳动关系存续期间因未休年休假工资仲裁能要几年

你好

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老板拖欠员工工资怎么办

您好，如果单位拖欠员工的工资，员工可以向劳动部门寻求帮助，可以向劳动监察大队反映，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，保护自己的合法权益

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拿不到工资找劳动局管用吗

有用，希望你尽快解决你的问题，同时也希望你随时发问

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怀孕期间公司辞退女员工，需要给予什么补偿

你好，公司违法辞退职工，员工是可以要求双倍经济补偿金的

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公司要求工伤赔偿款归公司所有,违反国家强制规定了吗?

你好，工伤赔偿款肯定应当归工伤员工所有，公司这样做是违法

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