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劳务合同，我想问下因为未达到公司岗位要求公司想安排我调岗，我不同意的情况，公司如果辞退我我怎么算补偿。 我进公司3年半不到，合同明年五月到期，刚进来是在仓库工作，一年后本人辞职，领导决定调岗至客服部（操作类，不需要营销），但是去年公司决定所有客服要出去跑营销，而我认为这个事情应该由销售去跑，所以我一直没出去，现在公司要把我调回仓库，我不同意假如公司要辞退我，我能争取到多少赔偿金？感谢
合同纠纷| 2020-08-21
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