首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好,我在2018年8月底入职,公司未签合同,在2018年12月圣诞节那天,公司以市场部人员饱和为由将我辞退,又以上班不足月为由不给我社保补贴,我应该怎么办

合同纠纷| 2019-01-03

1人已答,查看401
咨询他

夏旭春 |福建省-宁德市 |福建人文律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

开发商违约,合同有没有起诉年限?

诉讼时效为知道或应当知道权利被侵犯之日起计算

1位律师回答
更多回答(1)

之前我们在某个公司上班,是签合同的那个人叫我们过去上班的,当时走的是薪资模式,老板一直未发工资,合同不是本人签的,现在我想问下,我们要起诉请问起诉老板还是签合同的那个人!

用工主体为公司,只能起诉公司讨要薪资。公司有资产,也有承担能力。

1位律师回答
更多回答(1)

我上班没做满一年老板扣我的押金一千不给 他只是口头和我说要做满一年 没有签合同

没有劳动合同,但是有其他证据证明劳动关系的,老板是无权收取类似押金的

1位律师回答
更多回答(1)

入职半年以后公司才给我签订劳动合同,想要起诉公司,需要什么文件

需要提供你和公司在半年前就形成劳动关系的相关证据。

1位律师回答
更多回答(1)

和对象婚前买房,首付共同支付,但是合同和房产证都写的我对象一个人名字,结婚后贷款我们共同偿还,请问这样的话这套房子属于我们共同财产么

你好,建议保留购房,付款等依据,主张共同财产。

1位律师回答
更多回答(1)

我老公再三出轨,我想离婚,我们有套房子,买的时候没有房产证,但合同上是他的名字,他现在同意给我,但过不了户,离婚协议上写他同意给我,有法律效益吗,急急,因为我没有经济来源,舍不得去律师事务所,请您帮帮我

这样的情况离婚协议在你们夫妻之间具有法律效力。

1位律师回答
更多回答(1)

我仔细看了合同,是计件工资,现在改计时,合法吗,可以拒绝吗。

你好,可以拒绝,可主张按照合同约定来处理工资发放情况

1位律师回答
更多回答(1)

你好 我想问一下签了劳动合同并且转正以后没有提前一个月辞职可以领到工资吗

可以,只要你没有旷工等,是正常上下班,付出了劳动,就能得到劳动报酬。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我现在试用期16天了,公司没有给我签合同,打算给我调岗,我不愿意。然后就算我离职,这种情况,我该怎么办?

你好,试用期超过一个月未签合同的,可以主张双倍工资差额。

1位律师回答
更多回答(1)

律师您好!我想咨询下,因为当时刚出来外面,然后很服东西不懂,领导出了培训费让我当学徒,然后签了一个合同,要为其工作服务三年。可是之前答应的工资不但没有,而且合同上写着每个月给500生活费也一直拖欠。现在提出辞职还要赔偿一万多的违约金。这样还要赔这个吗?

你好,具体合同怎么约定的呢。公司不予支付工资,员工可以提出离职,一般不用赔偿。协商不了,可以申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏