你好，我想咨询下，未与单位签订劳动合同，单位拖欠工资，辞职单位不给走，怎么做合适

你好，可以申请劳动仲裁，用人单位未与劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资。

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劳动合同问题：对方与我签订一年，固定薪资16k的合同。现由于公司原因，本项目终止，但合同还没到期；如果对方给我转岗，但是薪资降低，我应该怎么要求赔偿？

您好

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怎么样终止分期付款合同

你好，可以与对方协商解除，然后一次性返还。也可以起诉对方要求解除合同。

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请问这样代缴社保合法么，我们多缴纳了590，但是不知道多缴纳的590去哪了，我是劳务派遣合同，如果不合法请说明原因。

你好，如果是社保多交纳了的话，可以去当地社保部门先去查询

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提前退租,房东收了钥匙房子,算不算合同解除

为了避免不必要的麻烦，建议还是明确写个解除的协议。

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你好，我想咨询一下单方签署意向书后对方拿到公司去审批，我问一下审批期间是否合同有效？合同签署后三日内转入抵押金5万元，但是对方等待审批过程中没有转入抵押金。已超过三天的是否负法律责任？

你好

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老板不给工资还把我和他签的合同撕了,怎么办

你好，你可以去当地的劳动局申请劳动仲裁，并举报你的老板。

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公司没有签合同 离职要扣十天工资，而且用童工，申请仲裁工资能要出来么

你好，建议你直接去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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老板不给工资还把我和他签的合同撕了,怎么办

你

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劳动合同未到期 公司口头告知要跟我解除关系 当时没录音也没有书面证据 所以在仲裁那边提交的资料是 因为公司拖欠工资被迫解除劳动关系 要求支付补偿金 资料都提交了（5.31号已经给公司发了 因拖欠工资被迫解除劳动关系关系的声明） 昨天公司这边给我发信息说我的工资算完了 让我有时间过去交接工作 办离职 不知道会不会对我仲裁申请有影响 我应该怎么办

你好

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