劳动仲裁需要什么资料，还有正常辞职多久后公司给齐员工工资，员工入职多久应该给上社保

正常辞职经用人单位批准，应该在劳动合同终止三日内给付全部工资，员工从入职当月应该缴纳社会保险，社会保险、工资可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报，就工资问题可以申请劳动仲裁。仲裁的材料是劳动仲裁申请书，用人单位的工商登记外档，以及证明工资拖欠的事实证据，自己的身份证复印件等。

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未提前一个月通知辞退赔偿

工作了多久？ 辞退理由是什么

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没有有效证据干餐饮打110可以帮忙要工资吗

你好

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工伤保险滞纳金怎么算

这个一般问当地的社保局

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用人单位做工伤鉴定结果是否有告知受伤员工义务

这个在工伤认定条例中没有具体约定，即使用人单位不告知员工工伤鉴定结果，员工可以持自己的身份证到劳动工伤鉴定部门询问并查询，工伤劳动部门系统里都有记录与登记。

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你好！左脚中指骨折算几级工伤

在工伤中属于10级伤残，10级伤残的标准之一有一个是身体各部位骨折治愈后无功能缺陷的。

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拖欠工资找哪个部门投诉电话

劳动部门的投诉电话。

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我在建筑工地干活时脚骨折己三个月多，怎么向对方要误工费

你好，要根据你的实际误工天数和工资来计算

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下班时职工自己捡费塑料桶走到大门处摔伤算工伤吗

您详细描述一下您的问题吧。

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我在澳门本身请假了却说我连续旷工七天通知辞退我我该怎么办

好

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