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我与单位签订的劳动合同期满,期满前单位发文聘任我为正科级职务,后因与单位领导发生矛盾,在签订第二份劳动合同时,把我的职务调整为普通干事职务。请问第一份劳动合同期满时,我的正科级任职文件是否失效?签订第二份劳动合同后,我还能保留正科级工资待遇吗?

合同纠纷| 2020-07-01

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岳奎山 |山西省-长治市-城区 |山西振坤律师事务所

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