在公司工作17.5年,公司要轮岗去外地工作,因为有老人孩子需要照顾,未参加轮岗,导致没有岗位,公司只按照三倍社平工资计算工龄12年乘以2计算赔偿。关于公司大概在02-16年未按照工资基数缴纳保险,员工离职公司是否应该给补交不能,补交是否可以计算在赔偿里。公司工作忙,我也没什么太多的事情,所以08-16年带薪休假未休,是否可以按照3倍,补偿。相关法律支持的依据条款。谢谢
劳动纠纷| 2019-05-17
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