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单位没有签劳务合同,但是两名员工在上班期间发生碰撞,导致一人受伤住院,公司不认为是工伤,认为是意外,员工也提供不出有效工作证明,其中一个员工和其他签署了事件意外证明,请问受伤员工可以找另一个员工赔偿吗,签字是另外一个员工签的

合同纠纷| 2020-07-09

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曾兵 |北京市-朝阳区 |北京市易行律师事务所

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