工伤四级退出工作岗位算不算在职

你好，是否存在劳动关系，需要看有没有劳动合同和劳动事实，出现工伤，在没有解除劳动合同的情况下，是在职状态，建议与用人单位协商处理，或者委托律师处理。维护自己合法权益

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您好：我在一私立幼儿园作配厨四年多了，幼儿园房东收回房屋继续开办，并与原老板口头协议，虽房子租期未满可以还给房东，前提是必须接纳在园员工，交接完后，新园主千方百计想辞退老员工，这种情况员工能要求到合理的补偿吗？

你好，你是可以主张经济补偿的，但是需要劳动合同，转让等相关的证据，

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公司押两个月工资不发

你好，可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付工资。

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驾驶报废二轮摩托车本人发生交通事故是否属于工伤

去劳动申请

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老板拖欠工资现在没有发

您好，建议您和老板协商，协商不一致，可以去当地劳动局监察大队举报投诉，或者拨打12333热线,

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工地受伤老板以还未认定工伤为由不垫付医疗费咋弄

如果本人无力垫付医药费，可以投诉，也可以先垫付，待认定工伤后再有用工单位赔付

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律师:18年6月份我组织几人承包下养鸡场砌化粪池，总金额约2500元。不分大小工，按实际用工量平均分配工资，第二天刚上工，其中一人突发疾病当场死亡。死者家属来我家住7天，在家摆花圈，烧香，致使我心脏病复发住院。现在19年l月将我起诉法院，要求赔偿。我该怎么办？法院会判我赔偿吗？请律师在百忙之中给予回复。謝谢！

如果是对方自身疾病原因

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公司员工在家带孩子 单位给员工缴纳社保 有工资 但是公司有项目需要员工完成 员工做完项目提成年底公司给予扣除 扣除原因 是员工不上班 公司应该缴纳承担全部社保费用 这样做公司合法么 在这期间 公司还用员工的资质证书进行项目报批

从你所说情况涉及到社会保险费用的分担问题

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你好 我现在离职了然后工资应该是15号发 老板说今天发 然后现在发消息不回了 应该怎么办

您好，按照您所描述的情况，如到时间单位未发放工资、拖欠工资等现象，您是可以到单位所在地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁；劳动局不受理的话，可以带着不受理通知书，到法院起诉。

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十级工伤鉴定标准是怎样的

十级伤残鉴定标准是有个规定，但具体司法鉴定机构会比较清楚。工伤的话是由劳动能力等级鉴定中心进行。交通事故或者人身损害是由司法鉴定中心作出。

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