首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情
试用期不足一个月，公司以态度不端正为由把我辞退，微信上说我态度有问题，把工资结算好后微信上转我，为了让我维护好开单客户提成说次月再微信转我，公司这算不算违法操作?
劳动纠纷| 2019-01-26
为您推荐
你好我想问一下切农民工工资起诉发院管吗？
你好，如果是劳动关系的话，先申请劳动仲裁，劳务关系，直接到法院起诉
旷工给公司造成的损失只是在工资范围之内进行赔偿吗？一个月工资不要了，公司还能继续索要赔偿吗？
给公司造成了损失应该由公司来举证证明，不是公司说有损失就有损失。
您好我问一下工资在走的时候是否可以结清
可以与单位协商是否走时结清，如果单位按照发放工资时间支付也是可以的，但经济补偿金是交接工作完毕后支付。
左手食指指甲盖没有了,属于几级工伤
这个问题您需要向社保部门的鉴定机构进行咨询。
工伤生活部分不能自理的护理费如何发放？
护理费是由社保基金依法核准后发放给工伤的职工
你好律师我想咨询一下，我在中泰物业食堂工作，上班期间把尾骨摔骨折，现在已经两个月我还没有回复好，他们就让我写离职申请，并且把前期药费条cT报告拿走，药费是1781元再给点营养补贴加一起3000元想解决此事，以后发生吃药检查再管，我现在还没有签离职手续，他们这样做合理吗？我想得到律师的帮助，我应该怎么办，工作期间摔伤算不算工伤
你好，工作中因工作原因受伤属于工伤
在工地上干活，事干完了，要工资的时候，包工头不躲到不见面，电话也不接，找劳动局3个月也解决不了，劳动局说他也找不到包工头，他说劳动局没义务找包工头，，现在劳动局不管了农民工，农民工好有活头吗？
如果要起诉包工头的话，需要有包工头的身份信息，并且需要有证据证明对方欠工资的证据，比如结算单之类的。
我从公司离职不到一个月，明明每个月25号发上月工资结果就一个职级经贴，而且12月份我的出勤都达标了
你好，这种情况下可以通过劳动仲裁解决具体可咨询我。
我在一家小厂上班 现在年底了 老板不发工资给我
你好，这种情况下可以通过老总，财务人名组成剧。
我们厂每个月15号发工资 现在都25号了都没有发工资 可以投诉吗
可以向当地劳动监察部门进行投诉处理，让他们帮助索要工资。
