第三次固定劳动合同到期,用人单位口头通知不续签,没有提不续签原因,也不出具终止劳动合同证明,在这个情况下,是继续去上班还是去劳动部门反应?
合同纠纷| 2019-07-20
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第三次固定劳动合同到期,用人单位口头通知不续签,没有提不续签原因,也不出具终止劳动合同证明,在这个情况下,是继续去上班还是去劳动部门反应?
既然单位没有给你下生命的通知你,还是要继续上班。
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未签订劳动合同未交社保,可以解除劳动关系要求经济补偿金。
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