中华人民共和国劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，而制定的法律条文。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。其后在2012年，全国人民代表大会常务委员会对该法案进行修改，定于2013年7月1日起施行。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动合同律师咨询在线

您好，您想咨询的法律问题，请介绍一下，便于律师向您提供法律帮助

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，麻烦请问在双方交易中有中间人的情况下初步达成交易，但最后卖方反悔，没有牵合同的情况下是否还有法律效应

没有合同，没有收取钱款，不承担责任

共1位律师回答

更多回答（1）

卖方收了11万订金合同上写着卖方违约赔付订金双倍但总额41万如何赔付给买方

违约金过高，可以进行调整，一般不超过协议标的的30%。

共1位律师回答

更多回答（1）

解除合同后,甲方不让乙方搬走个人财产,合法吗

你好，甲方没有权利扣押乙方的个人财产，协商解决，协商不成可以起诉，也可以报警

共1位律师回答

更多回答（1）

我以前在杭州工作，现在公司搬到嘉善了，合同上签的是杭州的工作地点，然后我同意公司来这边帮忙，其他人没来的都拿到赔偿金了

变更公司地址可拿到赔偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

什么条件下签的合同无效

什么合同请对照什么法律规定

共1位律师回答

更多回答（1）

劳务合同公司规定了一天几年内不能辞职否则赔偿违约金是合法的吗

你好，这种条款违反劳动法是无效的

共1位律师回答

更多回答（1）

我与供货商签了合同交了一千块定金现在不想做了算不算违约

你好，如果中途反悔，肯定属于违约，定金一般不能退回

共1位律师回答

更多回答（1）

合同里没有明确约定产品质量,客户起诉说产品质量不合格

你好

共1位律师回答

更多回答（1）