公司辞退员工补偿问题,情况是这样的:从原来的公司(相当于子公司)到现在的公司做了5年了,现在的公司要辞退员工这工龄怎么算
劳动纠纷| 2019-06-25
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右手食指受了工伤断了半截
你好,你应该先申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定。
公司不给加班费,去劳动局投诉了,我有银行流水,工资条,还有社保,这些证据充足吗
这个可以的,证据挺充分的,最好在提供一下你加班的证据。
鉴定为工伤了。但是等级鉴定卡不上最低的10级。这行情况。公司怎么赔偿?
你好,不够工伤十级,一般只赔偿医疗费,误工费,营养费,住院伙食补助费,交通费基本的费用。
工伤处理中公司人员对伤者辱骂
你好
打招呼就走扣工资半月合法
你好
咨询有关工伤赔偿的问题。
工伤现在认定了没有?
在新华保险签到十九天一分工资没有领到,问领导说签到二十天才有工资了,哪这么维权
你好建议你去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
公司员工出差期间突发脑溢血算工伤吗
出差受伤的,首先要查明原因,原则上是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
东丽区工伤鉴定中心、东丽区伤残鉴定中心、地此电话
你好,司法鉴定中心可以去当地查询,没有专门指定的机构
单位拖欠我的奖金长达十年之久辞退后可以打官司吗因为我还有证据
你好。可以向劳动仲裁委员会申请裁决处理。