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上班快两年了,签合同上说每个月休息四天实际上每个就休息了两天,每年还有四个月不给休息,每个加班小时超36小时了,签了离职单了还能向公司要赔偿吗,合同还没到期还在单位上班

合同纠纷| 2019-05-01

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顾文晟 |江苏省-南京市-浦口区 |江苏江北律师事务所

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