属于用人单位,员工上班第二天由于工作中聊天发生工伤,没有签订合同,现要求赔偿,要怎么应对
合同纠纷| 2019-11-08
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您好,请详细说说你劳务方面的法律纠纷问题。
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你可以从满一个月时再向用人单位主张一个月的未签书面劳动合同的双倍工资,另外还有未发放的工资一并主张,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报,责令其发放工资,不行的话你可以申请劳动仲裁。