肱骨粉碎性骨折桡神经损伤工伤可以评几级

伤残等级是要经过司法鉴定中心的司法鉴定才能确定的。

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我与一公司约定年薪20万，试用期2个月不到说要辞退我，工资待遇按公司规定5000元一个月发，我该如何应对？谢谢！

您好，如果单位在试用期没有任何理由辞退员工。建议员工去劳动部门寻求帮助，申请劳动仲裁。保护自己的合法权益。

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南通工伤鉴定中心地址

工伤鉴定的话，你可以去当地的劳动局申请的。百度地图搜一下就行。

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工伤厂子里把医院手续都拿去了,如果厂家不赔偿怎么办

如果认定是工伤，还要申请做劳动能力等级鉴定，也就是伤残鉴定，根据鉴定结果向单位索赔，如果单位不赔偿，则向劳动仲裁委申请赔偿。

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我是下班途中的交通事故,但没报警,我的工伤怎样手续怎样办理

您好，员工下班途中发生交通事故，如果需要认定工伤，需要有交通事故认定书。如果员工承担非主要责任。可以申请认定工伤。

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我妻子在超市上班,他们超市出了一项app叫多点,然后每个月给她们布置任务,一个人一个月必须要拉到30个顾客进行注册并且消费2元以上。完不成任务就会罚款,差一人罚10元钱。直接从工资里扣。我想咨询他们这种罚款合理吗？

你好

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我在2015年，在贵州湄潭县茶博会展中心，做泥工这块的工资，自今没有结清，每次问他们都以各种理由

你好

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工伤责任划分前不结工费对么

这个工伤不存在责任划分，是人身损害赔偿才存在责任划分

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工资条内容：姓名，文化，入职时间，岗位，基本工资，全勤，绩效考核，其他津贴，（加班：周末，平时，法定节假日）加班合计，加班费，个人社保和公积金，个税等。能做为投诉企业加班超时的证明吗？

你好。如果工资条内容显示有加班时间，并且加班时间违反劳动法规定，是可以作为证据投诉的。

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北京工伤十级伤残赔偿标准2018

你好，工商的赔偿了，包括一次性商场iPad补偿金，一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金三项。

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