首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

请问工伤超过一年还能认定工伤吗

劳动纠纷| 2019-04-20

1人已答,查看85
咨询他

曾兵 |北京市-朝阳区 |北京市易行律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好,我之前是卖衣服的,上个月我辞工了,这个月老板都不发工资给我

您好,老板扣克工资是违法的,工资应该足额发放

1位律师回答
更多回答(1)

工伤认定后,厂里只给一个月的工资了结此事,我该怎么办?

可以向工厂当地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我咨询一下,工伤补偿款包不包括工伤期间所发放的工资?

工伤赔偿项目有一次性伤残,就业,医疗补助金,停工留薪期间工资。

1位律师回答
更多回答(1)

你好 我爸爸的朋友他们逼迫老板给他们加工资结果被老板告了 我爸爸几年没有从事这个职业但是被叫去问话关进看守所了 我爸爸会不会有事?

是因为参与胁迫老板吗?

1位律师回答
更多回答(1)

工资要不到,司法部门也不能解决怎么办

正常情况下。公司和劳动者因为工资纠纷,可以申请仲裁的,你这个事情进行劳动仲裁是可以解决的。

1位律师回答
更多回答(1)

给甲担保,甲违约不还,担保人工资卡被冻结期间另外给乙做担保。担保人犯法么?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询一下,公司已有4个月没发工资,而我收到一笔工地尾款,我想从这笔尾款中扣除我的工资。我该怎么操作才不能构成挪用公款

首先,这笔钱得告知公司

1位律师回答
更多回答(1)

律师费多少?工伤,,,,

你好你这样的情况需要评定等级根据等级你的标的来计算律师费

1位律师回答
更多回答(1)

老板拖欠农民工工资不给咋办

你好,如果是劳动关系,可以直接申请申请仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

农民工在城市酒店打工10几年,现在老板变相辞退员工,请问可以向老板索要1年1个月的工资吗

这样的话是可以要最多12个月工资作为补偿的,,没有问题,你可以向当地的仲裁委员会提起仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏