你好！我是一名公司员工，我们公司是属于全国性质的企业，近期我所在的分公司已关闭运营，但其他区域城市还在正常运行。我已怀孕，公司表示会继续给孕期员工缴纳社保直到生产完毕，孕期员工产假期间的工资会将生育津贴直接转给员工。但我了解到产期工资应发基本工资，现在公司给予的方案是否合法呢？

根据实际情况来分析

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上班十多天想离职不给工资怎么办

可与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

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你好劳动局在线咨询拖欠工资

您好，如 果单位拖欠员工工资，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资

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工作没有2个月被老板强行辞退并克扣工资的怎么处理

建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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我离职了 老板一直拖着工资不给

建议与对方协商，协商不成的，可寻求劳动部门帮助或申请劳动仲裁。

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政府机关人员下班路上交通事故算不算工伤

存在上述可能性，建议申请工伤认定。

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老板拖欠，不发工资，因工司算是兼职，只发了底薪，没发提成，需要帮助

你好，如果是劳务关系的话，可以直接到法院起诉

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我是尘肺壹期现在的工资没有工伤工资高我该怎么办

在这种情况下，可以要求单位支付工伤前的工资，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

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工伤认定决定书下来了,还没去评残,也没医生开的休息证明,要不要去请假

在这种情况下，应该有医院的病假条的

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单位辞退孕妇怎么仲裁

准备相关的证据，申请劳动仲裁

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